Un décret du 1er août 2026 renforce la qualité de la formation professionnelle du label Qualiopi.
Le ministère du travail souligne les quatre priorités pour renforcer la qualité de la formation professionnelle :
Dans cette affaire, une procédure de licenciement pour motif économique est engagée à l’encontre d’une salariée protégée au titre de son mandat de représentante élue du personnel. À cet effet, l’employeur sollicite puis obtient l’autorisation de rompre le contrat de travail auprès de l’inspection du travail. Toutefois, saisi sur recours hiérarchique, le ministre du travail annule la décision administrative de licenciement.
Aux termes de l'article 2 du protocole d'accord du 30 avril 1974 relatif aux frais de déplacement des ouvriers, un déplacement s'entend comme l'obligation impliquée par le service de quitter le lieu de travail et le domicile, étant précisé que pour le transport de marchandises, le lieu de travail correspond au siège de l'entreprise ou à l'établissement d'attache du véhicule, entendu non seulement comme le garage principal de l'établissement, mais aussi les autres lieux d'affectation (permanents ou provisoires) des conducteurs où ceux-ci, du fait de cette affectation, prennent et quittent le
L’Agefiph lance un appel à projets de recherche dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap, sous la forme de financement de bourses de recherche (montant maximum de 50 000 euros). Les candidatures sont à déposer du 1er au 30 septembre 2026 sur https://agefiph-handinnov.com/.
Dans une circulaire datée du 13 août 2026, la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) précise l'impact du congé supplémentaire de naissance sur les droits à la retraite.
L'indemnisation du congé supplémentaire de naissance donne lieu à validation d'un trimestre assimilé dès lors que cette période d'indemnisation atteint au moins 58 jours, continus ou non.
Le Fonds paritaire de financement du dialogue social, institué par l'article L.2135-9 du code du travail, finance les missions d'intérêt général des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d'employeurs.
Un arrêté du 11 août 2026 fixe le calendrier de dépôt des candidatures et la liste des sièges à pourvoir dans le cadre de la deuxième désignation complémentaire de conseillers prud'hommes pour le mandat prud'homal 2026-2029.
La période de dépôt des candidatures est fixée du 7 septembre 2026 à 14 heures au 15 octobre 2026 à 18 heures.
Une salariée, engagée en qualité de responsable R&D, est licenciée pour faute grave le 20 août 2020 mais ne restitue pas son téléphone portable et son ordinateur professionnel à son ancien employeur.
Selon des chiffres diffusés hier par le service statistique du ministère du travail, la Dares, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,2 % au 2e trimestre 2026, dans les entreprises du secteur privé. Il baisse de 0,1 point par rapport au trimestre précédent et de 0,3 point sur un an.
France compétences mène actuellement une enquête sur la qualité de l’apprentissage par courriel ou SMS. Cette étude s’inscrit dans les missions de régulation et d’évaluation de la qualité de la formation professionnelle et de l’apprentissage confiées à France compétences. Elle vise à mieux comprendre les conditions et les pratiques qui favorisent, ou au contraire freinent, l’acquisition par les apprentis des compétences et savoirs prévus par les référentiels des certifications préparées par la voie de l’apprentissage.