ActuEL RH

A la une

Retraite, coût du travail, emploi des jeunes : des sujets au coeur du premier débat de la présidentielle organisé par le Medef

Une fois n'est pas coutume, c'est le Medef qui a organisé le premier débat de l'élection présidentielle. Sept candidats et candidates déclarés se sont retrouvés à Roland Garros pour débattre de sujets qui intéressent les entreprises. Synthèse des échanges.

C'est donc le Medef qui aura lancé le premier débat de la campagne présidentielle. Ils étaient sept hier après-midi, réunis dans le court Chatrier de Roland Garros pour débattre de leurs propositions dans le cadre de La Rencontre des Entrepreneurs de France (REF). Cinq hommes , Gabriel Attal, Raphaël Glucksmann, Jean-Luc Mélenchon, Edouard Philippe, Bruno Retailleau et deux femmes, Marine Le Pen et Marine Tondelier. 

A la une (brève)

Patrick Martin n'envisage pas une année blanche pour la négociation interprofessionnelle

 ©  DRLors d’un point presse organisé hier après-midi dans le cadre de la REF qui se déroule à Roland Garros, le président du Medef, Patrick Martin, a assuré que l’année 2027 ne serait pas une année blanche pour la négociation interprofessionnelle.

"On ne peut pas laisser le champ libre aux politiques".

A la une (brève)

Apprentissage et formation : Régions de France dénonce le désengagement de l’Etat

Régions de France s’alarme de la suppression, prévue dans le budget 2027, des crédits de l’Etat destinés aux régions pour l’apprentissage et la formation des demandeurs d’emploi. Dans un communiqué du 24 août, l’association demande au Premier ministre de revenir sur cette décision.

A la une (brève)

Insertion par le sport : objectif 100 000 jeunes vers l’emploi d’ici à 2030

Le Medef, France Travail et le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) ont lancé, le 27 août, à l’occasion de la Rencontre des entrepreneurs de France (REF), la Fondation Insertion - Jeunes par le Sport. Objectif : accompagner 100 000 jeunes vers l’emploi d’ici à 2030 en rapprochant entreprises et clubs sportifs.

Bouygues, Samsic, Acadomia, Accuracy et ICAPE Group figurent parmi les premiers soutiens. Les entreprises partenaires seront notamment mobilisées pour recruter autrement, valoriser les compétences acquises par la pratique sportive et développer le tutorat.

A la une

Congé parental, aide unique, modes de garde : le Medef appelle à un "choc démographique"

Pour la première fois, la Rencontre des entrepreneurs de France (REF) a consacré une conférence aux enjeux démographiques. Face à la chute de la natalité, le Medef avance une série de propositions pour refondre la politique familiale : congé parental unique, fusion des prestations mais aussi meilleure prise en compte de la parentalité dans les entreprises.

Entre les traditionnels débats sur la fiscalité et la compétitivité, un nouveau sujet s’est invité, mercredi 26 août, à la Rencontre des entrepreneurs de France (REF) : la démographie. Pour la première fois, le Medef a dévoilé un Livre blanc consacré à la politique familiale, avec l’ambition de provoquer un "choc démographique".

A la une (brève)

L'UES Inetum met en place une commission IA au sein de son CSEC

La société Inetum a conclu le 23 juillet 2026 un accord collectif sur l'organisation du dialogue social relatif à l'intelligence artificielle, pour une durée de deux ans, signé par les organisations syndicales représentatives au niveau de l’UES Inetum, la CFE-CGC, la CFTC, la Fédération F3C CFDT, et Solidaires Informatique (en pièce jointe). 

A la une (brève)

Le président du Medef, Patrick Martin, veut remettre le dialogue social au cœur du débat

A huit mois de l’élection présidentielle, Patrick Martin entend faire entendre la voix des entreprises. Lors de son discours d’ouverture de la Rencontre des entrepreneurs de France (REF), hier, le président du Medef a appelé à relancer le dialogue social sur les grands enjeux économiques et sociaux, tout en multipliant les critiques à l’égard de plusieurs réformes.

A la une

Salariés protégés : panorama de jurisprudence de janvier à juillet 2026

Plusieurs arrêts rendus ces derniers mois apportent des précisions ou rappellent des règles relatives aux salariés protégés. Tableau récapitulatif de jurisprudence.

La protection des représentants du personnel donne lieu à de nombreuses décisions de jurisprudence. Certaines de ces solutions ne tranchent pas une incertitude ou n'élaborent une règle, mais rappellent le droit applicable, précisent certains cas particuliers ou encore fournissent des illustrations intéressantes. 

Nous vous présentons sous forme de tableau une sélection de ces arrêts des mois de janvier à juillet 2026.

A la une

Retard de paiement du salaire : pas de dommages-intérêts pour le salarié en l'absence de préjudice distinct

La Cour de cassation rappelle qu'en cas de paiement tardif du salaire par l'employeur le préjudice pour le salarié est réparé par l'octroi de l'intérêt légal. Pour que l'employeur soit en plus condamné à payer des dommages-intérêts au salarié, il faut que sa mauvaise foi ait généré pour le salarié un préjudice autre que le retard de perception du salaire.
Les intérêts légaux sont dus en plus des rappels de salaire

Dans cette affaire, un salarié technicien vendeur, dont le salaire de base est de 1 592 euros bruts, reproche à son employeur d’avoir minoré le montant des commissions trimestrielles qu’il a perçues. En effet, l'employeur a déduit du paiement des commissions tout ou partie des sommes versées les deux mois précédents au titre du salaire de base en considérant qu'il s'agissait d'une avance sur commissions.

A la une (brève)

Fipu : de nouveaux équipements sont finançables via la subvention "Prévention des risques ergonomiques"

Fin juillet 2026, l’Assurance Maladie a complété la liste des équipements qui peuvent être financés par la subvention "Prévention des risques ergonomiques".

Sont ainsi ajoutés :