A la suite du rapport qu'il a rédigé, Philippe Marini, sénateur UMP, a déposé au Sénat une proposition de loi pour développer l'épargne retraite. Pour l'instant, son examen n'est pas inscrit à l'ordre du jour du Sénat.

Cette proposition de loi permet l'abondement de l'employeur sur le plan d'épargne retraite populaire (PERP), ce qui n'est pas possible à l'heure actuelle.

Les cadres seraient-ils en train de se distancier du monde du travail ? Juliette Ghiulamila, consultante indépendante RH, s'est penchée sur cette question. Elaborée dans le cadre du Lab'Ho, observatoire du groupe Adecco, l'étude " Les cadres, la tentation du retrait " vise à cerner un phénomène qui prend de l'ampleur. Les amis du Cesi, association qui promeut les valeurs du Cesi, groupe de formation, organisaient cette semaine un débat autour de ce thème afin d'en identifier les causes et rechercher les solutions.

A partir de septembre 2008, l'IAE de Caen lance en partenariat avec Elegia une licence sur le management des entreprises en e-learning.

" Devant le succès de la licence en mode présentiel, qui existe depuis 4 ans, nous avons ouvert une formule en ligne ", explique Daniel Pémartin, maître de conférence associé à l'IAE de Caen et responsable de la licence e-learning et du master RH en formation continue de l'IAE de Caen.

Si une convention collective exige 5 années de pratique professionnelle pour obtenir une classification, cette durée est atteinte même si le salarié a exercé son activité à temps partiel.

Et si la difficulté à s'attaquer au problème de l'emploi des seniors résultait d'un " faux consensus " ? C'est l'hypothèse avancée par le Centre d'études de l'emploi (CEE) qui, à la demande de la CFDT, a procédé à une analyse de la question.

Les justifications économiques et civiques avancées par les pouvoirs publics et les partenaires sociaux à l'appui des réformes à mener " ne font majoritairement pas sens pour les acteurs locaux " estime le CEE qui propose d'aborder la question sous un autre angle.