Comment mettre en place le télétravail en urgence?
Selon les consignes données par le gouvernement, tous les salariés doivent télétravailler lorsque cela est possible. Les entreprises qui n'ont pas encore mis en place cette organisation du travail peuvent le faire de façon simple. Le code du travail prévoit que la menace d'une épidémie justifie d'office le télétravail sans aucun formalisme.
Réagir Accès libreL'employeur peut-il imposer la prise de congés payés ou de RTT ?
Lorsqu'il est impossible de maintenir le salarié à son poste en raison des effets de l'épidémie de coronavirus, l'employeur peut être tenté d'imposer la prise de congés payés ou de jours RTT. Eclairage sur la marge de manœuvre dont il dispose en la matière et à si brève échéance.
Réagir (2 commentaires) Accès libreLe fonctionnement de la médecine du travail en période de crise sanitaire
Dans une instruction datée du 17 mars 2020, les ministères du travail et de l'agriculture précisent le rôle de la médecine du travail en matière de coronavirus et les modalités de suivi des salariés qui continuent à travailler.
Réagir Accès libreUne procédure d'arrêt de travail simplifiée pour les personnes atteintes d'une affection de longue durée et les femmes enceintes
Les personnes particulièrement fragiles et présentant un risque accru face au coronavirus, c'est-à-dire celles qui souffrent d'une affection longue durée et les femmes enceintes, peuvent désormais demander un arrêt de travail en recourant à la procédure simplifiée.
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