Selon l'enquête de rémunération du cabinet conseil AON Hewitt, les entreprises prévoient d’augmenter les salaires de 2,4% en 2016, comme en 2015. Ces enveloppes serrées vont contraindre les DRH à cibler certains salariés pour éviter le désengagement de leurs compétences clefs.
RéagirSexisme : une notion quasiment inconnue de la jurisprudence
La loi du 17 août 2015 sur le dialogue social introduit dans le code du travail l'interdiction de comportements sexistes. Une notion qui n'est pas étrangère aujourd'hui à la jurisprudence mais qui reste marginale ou secondaire. Panorama des rares décisions sur le sujet.
RéagirEn cas de CDD successifs doit-on remettre l'attestation Pôle emploi à chaque fin de CDD ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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