Santé et sécurité
Le 02/11/2011
A la une
Accords pénibilité : la circulaire est finalisée
La circulaire du ministère du travail, que nous nous sommes procurée, décrit la méthodologie que devront suivre les inspecteurs du travail lors de leurs contrôles sur les accords ou les plans d'action pénibilité. Elle précise par ailleurs que les salariés mis à disposition doivent être pris en compte pour le calcul des salariés exposés aux facteurs de risques.
Le 26/10/2011
A la une (brève)
Un salarié peut interrompre son trajet pour s'occuper d'un cheval
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Le 19/10/2011
Revue de presse
Troubles musculo-squelettiques : associez les salariés à la prévention
Hier, le ministère du travail a présenté le 4e volet de sa campagne de prévention des troubles musculo-squelettiques. Les entreprises en sont cette année les principales destinataires. A cette occasion, Maud Benhamou, la DRH de l'hôtel Lutétia, a témoigné des bénéfices, pour l'entreprise et les salariés, d'une politique active de prévention.
Le 18/10/2011
Agenda
Le cercle RH décrypte les accords pénibilité et les fiches d'exposition aux risques
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Le 14/10/2011
Revue de presse
Pénibilité : faut-il prendre en compte les salariés mis à disposition ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut (*), répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 12/10/2011
A la une
Quand les méthodes de management font présumer un harcèlement
Le juge ne peut réfuter la présomption d'existence d'un harcèlement alors que les agissements évoqués dans la lettre de licenciement de la directrice mise en cause ne laissent aucune place au doute.
Le 10/10/2011
Revue de presse
Un mail ça va, cent mails bonjour les dégâts !
Deux heures. C'est le temps consacré en moyenne par les salariés à la gestion de leur boîte mail. Devenu indispensable, cet outil doit pourtant être utilisé avec modération, conseille l'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) dans un guide à destination des entreprises.
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