Santé et sécurité
Le 05/08/2022
A la une (brève)
Le manquement à l'obligation générale de sécurité ne caractérise pas en soi le délit de blessures involontaires
Le 02/08/2022
A la une (brève)
La loi mettant fin aux régimes d'exception liés à la Covid-19 est publiée au Journal officiel
Le 02/08/2022
A la une (brève)
Le comportement de la victime n'exonère pas l'employeur de sa faute inexcusable
Le 02/08/2022
A la une (brève)
Le Conseil d'Etat refuse de suspendre en référé le décret sur les missions déléguées aux infirmiers en santé au travail
Le 29/07/2022
A la une
Accidents du travail et maladies professionnelles : l'Anact analyse la sinistralité selon le sexe des travailleurs
A partir des données de sinistralité de l'Assurance maladie - Risques professionnels, l'Anact a analysé les évolutions des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles pour les femmes et les hommes du secteur privé sur la période de 2001 à 2019.
Le 26/07/2022
A la une
Certification des services de prévention et de santé au travail, mode d'emploi
Pour garantir l'homogénéité, l'effectivité et la qualité des services rendus par les services de prévention et de santé au travail interentreprises, la loi santé au travail du 2 août 2021 leur a imposé une obligation de certification. Un décret fixe les grandes lignes du cahier des charges de cette certification.
Le 22/07/2022
A la une
L'employeur est-il tenu de mettre à disposition des salariés un local de restauration ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 21/07/2022
Chronique
Évaluer les RPS pour mettre à jour le DUERP, un point de départ pour installer une culture de la prévention
Les consultants du cabinet Plein Sens analysent pour actuEL-RH les sujets d'actualité RH. Ce mois-ci, Guilhem Servente, consultant senior, appelle à tirer profit de la réforme sur la santé au travail pour faire du document unique d'évaluation des risques professionnels un outil fort de prévention des risques psychosociaux et mettre en place une réelle politique de prévention des risques adaptée à l’activité et partagée par tous.