Profession
Le 30/05/2011
A la une
+ 8 % de salaire pour les RRH en 2011
Une nouvelle étude confirme l'embellie de l'emploi pour la filière RH. Et les professionnels RH en profitent. Selon le baromètre Expectra/Viadeo, les salaires des RRH ont progressé début 2011 de 8,2 %.
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Le 25/05/2011
Paroles de
"La fonction paie n'est pas reconnue à sa juste valeur"
Laïla Karra-Ziade est responsable paie d'Itiremia, prestataire de services auprès de la SNCF. Elle regrette que les métiers de la paie ne soient pas reconnus à la hauteur de leur complexité.
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Le 23/05/2011
Revue de presse
L'externalisation est-elle une menace pour la fonction RH ?
Jeudi soir, dans le cadre d'un café RH qui s'est tenu à Paris, le master 2 de gestion des ressources humaines de l'IAE de Dijon et Personnance, l'association des diplômés, se sont interrogés sur l'avenir de la fonction RH compte tenu de la tendance actuelle à l'externalisation.
Le 16/05/2011
A la une
Le DRH de demain sera le garant de l'éthique de l'entreprise
A l'occasion des 25 ans du Master "Management des ressources humaines" de l'université Dauphine, des DRH ont donné leur point de vue sur l'évolution de la fonction RH depuis 25 ans et sur les enjeux pour les 10 prochaines années.
Le 09/05/2011
A la une
"Les recrutements RH sont repartis à la hausse"
Depuis le dernier trimestre 2010, les recrutements sur les postes RH sont repartis à la hausse. Guillaume Pican, responsable du pôle RH du cabinet Michael Page, détaille les fonctions les plus demandées.
Le 05/05/2011
Paroles de
" Le DRH doit être impliqué dans la stratégie de l'entreprise "
Raphaël Doutrebente, 41 ans, est directeur de l'organisation et des ressources humaines du groupe Monier depuis le début de l'année. Il nous dévoile pourquoi il a rejoint l'un des leaders mondiaux des solutions de toiture et ses principaux chantiers pour l'année 2011.
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Le 26/04/2011
A la une
Ce que les DRH attendent de l'externalisation
De plus en plus d'entreprises externalisent une ou plusieurs de leurs fonctions RH. Libérer du temps pour d'autres tâches, faire appel à des expertises pointues,... les motivations qui poussent les DRH à externaliser certaines fonctions sont variées. Tour d'horizon des pratiques.
Le 20/04/2011
Revue de presse
Bientôt des avocats dans les services RH ?
Un rapport rendu public hier s'interroge sur la pertinence de créer un statut d'avocat salarié en entreprise. Des avocats qui pourraient intégrer les directions juridiques des entreprises. Les organisations patronales n'y sont pas favorables.