Durée du travail et rémunération

Le 23/02/2010
A la une (brève)

Toujours moins d'heures sup

Le 17/02/2010
Synthèses

Le forfait annuel en jours

Les cadres autonomes et les non-cadres dont la durée du travail ne peut être prédéterminée peuvent conclure des conventions de forfait de 218 jours avec leur employeur. Ce forfait annuel peut être dépassé sous certaines conditions et moyennant contreparties. Rappel des principes applicables.

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Le 12/02/2010
Revue de presse

Les salariés au forfait jour peuvent-ils bénéficier d'heures sup ?

Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.

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Le 11/02/2010
A la une

L'usage non dénoncé régulièrement peut bénéficier rétroactivement à des salariés

Des salariées sont en droit de réclamer des rappels de salaire fondés sur un usage, pourtant appliqué dans un autre établissement, dès lors que ces établissements constituent une UES et que l'usage n'a pas été régulièrement dénoncé.

Le 09/02/2010
A la une

Le label égalité professionnelle peine à décoller

En 6 ans d'existence, le label égalité professionnelle n'a été décerné qu'à 40 entreprises. Thierry Geoffroy, chargé de mission au sein d'Afnor Certification, l'organisme qui délivre le label, explique les freins qui demeurent dans les entreprises.

Le 05/02/2010
Revue de presse

Quelle est l'incidence de la maladie sur les jours RTT ?

Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.

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Le 03/02/2010
A la une (brève)

Epargne solidaire : + 56 % en un an

Le 29/01/2010
A la une

Le rachat des jours RTT reste possible en cas d'exercice décalé

Depuis le 1er janvier, le dispositif provisoire de rachat des jours RTT mis en place par la loi sur le pouvoir d'achat du 8 février 2008 n'est plus applicable. Cependant, si la période d'acquisition des jours RTT ne correspond pas à l'année civile, les salariés pourront racheter certains jours en 2010.

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Le 29/01/2010
Revue de presse

Accord de participation : gare aux pénalités !

Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.

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