Contrat de travail

Le 29/11/2010
A la une

Non-concurrence : pas de contrepartie financière avant la rupture

Une clause de non-concurrence qui prévoit le paiement de la contrepartie financière pendant le contrat est nulle. Le salarié qui respecte une telle clause a droit à une indemnisation et n'est pas tenue de reverser les indemnités qu'il a perçues.

Le 26/11/2010
Revue de presse

Permis de conduire : l'employeur peut-il obtenir le relevé de points du salarié ?

Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.

Le 25/11/2010
A la une

Licenciement économique : le salarié reclassé doit connaître sa rémunération

Dans le cadre d'un licenciement économique, l'employeur a l'obligation de proposer aux salariés une offre précise de reclassement. Le salarié doit en particulier pouvoir connaître précisément la rémunération attachée au nouveau poste.

Le 24/11/2010
A la une

Le certificat médical, un élément de preuve pour le salarié harcelé

Les salariés qui s'estiment victimes de harcèlement moral vont souvent consulter leur médecin traitant. Le certificat médical délivré à cette occasion est devenu un élément de preuve important, nous explique Gaëlle Deharo-Dalbignat, enseignant-chercheur en droit privé à l'Ecole supérieure du commerce extérieur (ESCE).

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Le 24/11/2010
Revue de presse

La Halde a-t-elle vécu ?

Le 24/11/2010
Agenda

Le licenciement dans les SAS

Le 23/11/2010
A la une (brève)

Rétrogradée à l'issue du congé maternité

Le 23/11/2010
Chronique

Pour licencier, les SAS sont des sociétés comme les autres

Emmanuel Noirot, avocat au sein du cabinet Galion, revient sur les incidences concrètes des arrêts de la chambre mixte du 19 novembre sur les licenciements opérés au sein de SAS. Il confronte la solution aux règles applicables à la représentation dans les procédures de licenciement.

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Le 22/11/2010
A la une

Les DRH peuvent licencier dans les SAS

Les DRH des sociétés par actions simplifiées (SAS) vont pouvoir souffler. Alors que les licenciements qu'ils ont effectués risquaient à tout moment d'être annulés ou jugés injustifiés, la Cour de cassation vient de signer le coup d'arrêt de cette jurisprudence initiée par plusieurs cours d'appel.

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