Formation
Le 30/01/2008
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Un compte épargne formation ne peut financer l'adaptation des salariés à leur poste
Les actions de formation visant à adapter les salariés à leur poste de travail sont assimilées à du temps de travail effectif. Lorsque de telles actions sont réalisées à la demande de l'entreprise, elles ne peuvent pas être imputées sur le compte épargne formation créé par un accord d'entreprise. Ainsi en a décidé la Cour de cassation le 16 janvier 2008.
Le 25/01/2008
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La prise en charge financière du Cif varie selon les Fongecif
Si le congé individuel de formation (Cif) est un droit ouvert à tout salarié, la prise en charge d'une formation par les organismes chargé de gérer la contribution patronale (les Fongecif) n'est pas automatique. Le ministère du Travail é réalisé une analyse des critères de financement à partir d'une étude effectuée auprès de 3 Fongecif.
Le 23/01/2008
Paroles de
L'IGS parie sur l'alternance pour former les futurs responsables RH
Depuis 20 ans, l'IGS forme aux fonctions RH via l'alternance. Thierry Teboul, directeur délégué à l'alternance, l'apprentissage et au développement du Groupe IGS, et Anne-Sophie Bellenger, apprentie chez Général Electric, détailllent les atouts du Master « Management et développement des ressources humaines » en apprentissage.
Le 10/01/2008
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Taxe d'apprentissage: les nouvelles modalités de déclaration
La déclaration 2482 relative à la taxe d'apprentissage est supprimée depuis le 1er janvier 2008. Dorénavant, les entreprises déclarent le montant de leur taxe au sein de la DADS. Raphaël Faucquembergue, de la Délégation formation et compétences de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris, détaille les changements pour les entreprises.
Le 04/01/2008
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Le stage détourné de sa finalité est requalifié en contrat de travail
En cas de confusion entre stage et activité salariée, les juges requalifient la convention de stage en contrat de travail. C'est ce que vient d'énoncer fermement la Cour de cassation dans un arrêt du 19 décembre 2007 s'agissant d'un demandeur d'emploi en stage professionnel appelé à exercer les fonctions normales d'un salarié.
Le 28/12/2007
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Essor de la validation des acquis de l'expérience
Selon une étude du ministère de l'Education nationale, la validation des acquis de l'expérience (VAE) se développe. 60 000 personnes ont retiré un dossier en 2006 et 22 000 sont allées au bout de la démarche. Le profil type est une femme, âgée de 30 à 45 ans, qui a un emploi et qui souhaite dynamiser sa carrière. Le BTS est le diplôme le plus recherché.
Le 19/12/2007
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Le salarié a l'obligation de se former
La Cour de cassation vient de rappeler que le salarié ne peut pas refuser de suivre une formation faite dans l'intérêt de l'entreprise. A moins de justifier d'un motif légitime. Après avoir récemment accentué l'obligation faite à l'employeur d'adapter ses salariés à l'évolution de leur emploi, elle rappelle que la formation est une obligation contractuelle pour chaque partie.