actuEL RH
Le 06/05/2024
A la une
L’expert habilité désigné par le CSE en cas de risque grave peut librement auditionner les salariés
L’organisation d’entretiens individuels avec les salariés par l’expert habilité désigné par le CSE en raison d’un risque grave n’est pas soumise à l’autorisation de l’employeur. C'est ce qu'indique le tribunal judiciaire de Dunkerque dans une décision en date du 25 avril 2024.
Le 06/05/2024
A la une (brève)
La garantie financière des entreprises de travail temporaire à Mayotte est fixée à 108 675 euros
Le 03/05/2024
A la une
Un questions-réponses du ministère du travail pour promouvoir l’intéressement de projet
Dans un questions-réponses, l’administration apporte des précisions sur la mise en œuvre de l’intéressement de projet, en particulier sur l’intéressement lié à un projet interne à l’entreprise, permis depuis la loi Pacte.
Le 03/05/2024
A la une (brève)
Dérogations à la durée du travail pendant les JO 2024 : un guichet unique à la Drieets d'Ile-de-France
Le 03/05/2024
A la une (brève)
FO favorable aux reconversions professionnelles, mais opposée au Cetu
Le 03/05/2024
Chronique
Projets RH : réunir les conditions de succès
Faute de susciter l’adhésion de l’ensemble des acteurs de l’entreprise sur les projets qu’il compte lancer, notamment du DG, le DRH devra mettre en amont une approche tactique et déployer une stratégie d’alliés, alerte Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PS. L'objectif étant de faire valider le lancement du projet.
Le 03/05/2024
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