La Fédération française de l’assurance, France Assureurs, a conclu le 10 juin 2026, avec quatre organisations syndicales, la CFDT, la CFE-CGC, l’Unsa et la CFTC, trois accords relatifs aux rémunérations minimales annuelles de branche. Ils correspondent aux trois conventions collectives de la branche des sociétés d’assurances.
Manager aujourd’hui, c’est jongler en permanence entre pilotage de l’activité, gestion des urgences, accompagnement des équipes, recrutement, reporting et parfois même production. L’étude, dévoilée hier par l’Anact et Malakoff Humanis et menée auprès de 1 101 encadrants sondés entre le 30 avril et le 12 mai, révèle l’extrême diversité des missions assumées par les managers, bien au-delà de leur rôle traditionnel d’organisation du travail et d’animation des équipes.
Lors de l’Université de l’ANDRH, organisée les 11 et 12 juin au Pont du Gard, sa présidente Audrey Richard a exhorté les DRH à anticiper la mise en œuvre de la future loi transposant la directive européenne sur la transparence salariale.
Le congrès confédéral de la CFE-CGC s'est achevé, le 11 juin, à Strasbourg. François Hommeril, président depuis 2016, a transmis les clés de l'organisation syndicale à des mains féminines. Christelle Thieffinne a été élue avec 85 % des voix (519 voix sur 610 exprimées). Ce n'est pas la première fois qu'une femme dirige la CFE-CGC puisque Carole Couvert avait occupé ce poste de 2013 à 2016.
Le nouveau rapport du Conseil d'orientation des retraites (COR) estime que le solde du système des retraites (régimes de base et régimes complémentaires) serait déficitaire de 5,1 Mds€ en 2025, soit - 0,2 points du produit intérieur brut (PIB). Les dépenses de retraitent représentent 422 milliards d'euros, soit 14,1 % du PIB et 24,3 % des dépenses publiques.
Transposée de l'accord des partenaires sociaux du 25 février 2026, la loi permettant au gouvernement de réduire la durée d'allocation chômage pour les personnes ayant "bénéficié" d'une rupture conventionnelle a été publiée vendredi 12 juin au Journal officiel.
À l’occasion de l’Université de l’ANDRH, organisée les 11 et 12 juin au Pont du Gard, le ministre du travail, Jean-Pierre Farandou, a réaffirmé sa volonté d’accélérer le déploiement de l’intelligence artificielle en France. Pour y parvenir, il a présenté une feuille de route inspirée du plan "Osez l'IA", annoncé, en juillet 2025, par la ministre déléguée chargée de l'IA et du numérique de l'époque, Clara Chappaz, et l'ancien ministre de l'économie, Éric Lombard.
L’épargne salariale continue de gagner du terrain dans les entreprises du secteur privé non agricole, selon une étude de la Dares dévoilée hier. En 2024, 54 % des salariés sont couverts par au moins un dispositif de partage de la valeur (participation, intéressement, plan d’épargne entreprise ou plan d’épargne retraite collectif), soit une hausse de 1,8 point sur un an.
Lorsqu'une démission équivoque est requalifiée en prise d'acte de la rupture du contrat de travail, elle produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse si les faits invoqués la justifiaient ou, dans le cas contraire, d'une démission (arrêt du 9 mai 2007). Le cas échéant, elle ouvre droit, à l'instar de la prise d'acte, aux indemnités de licenciement (Cass. soc.