Le 14 mars, Carrefour organisait en partenariat avec l'ANPE sa journée des métiers , impliquent ses magasins et ses salariés. L'entreprise a recueilli plus de 21 000 CV (dont 7000 sur Internet); en moyenne, chaque magasin a accueilli 100 candidats et 600 entretiens flashs ont été réalisés pour les postulants cadres.

Un usage contenant une prime d'assiduité est dénoncé. La salariée qui en bénéficiait depuis le début de son contrat en demande le paiement. La Cour rappelle que "le paiement d'une prime est obligatoire (...) lorsque son versement résulte d'un usage répondant à des caractères de généralité, constance et fixité". La prime ne peut pas dans ce cas être supprimée sans l'accord du salarié.

Selon les derniers résultats de l'Acoss, 54 % des entreprises mensualisées ont eu recours aux exonérations de cotisations permises par la loi TEPA au mois de janvier (contre 51 % en décembre et 38 % en octobre). Pour les entreprises qui y ont eu recours, cela représente 6 heures supplémentaires par salarié.

Aujourd'hui, les partenaires sociaux poursuivent leur négociation sur la représentativité syndicale et le le dialogue social. Les discussions entrent dans le vif du sujet. Le Medef a remis hier aux syndicats un projet d'accord récapitulant ses différentes propositions.