Protocole sanitaire, retour au bureau, mise en place d'une organisation hybride, nouvelles pratiques managériales... A l'heure où les entreprises préparent la seconde phase du retour progressif à la normale, Marie Bouny et Natalène Levieil, respectivement co-directrice de la practice Stratégie et Performance sociale et directrice de projet, spécialisée dans les RPS, au sein du cabinet conseil LHH, exposent les défis qui attendent les DRH.
Réagir Accès libreAccueillir un salarié en deuil : managers, élus et RH en manque de repères
Très peu de managers, élus de CSE et RH sont formés à l'accueil d'un salarié endeuillé. Or, plus de cent mille personnes sont décédées en France de la Covid-19 depuis mars 2020. La question du deuil se pose donc de manière accrue dans les entreprises. L'association Empreintes a organisé, mardi 1er juin, une matinée consacrée au deuil au travail. Dans la plupart des cas, rien n'est prévu pour réintégrer un salarié qui a subi la perte d'un proche.
RéagirContester un avis du médecin du travail : un sujet plus complexe qu’il n’y paraît
Depuis 2017, les avis du médecin du travail peuvent être contestés devant le conseil de prud’hommes uniquement. L’interlocuteur des parties a changé mais la procédure est-elle toujours similaire ? quelle est leur marge de manœuvre ? La Cour de cassation répond progressivement à ces questions. Anne Leleu-Eté et Marine Jégou, avocates au sein du cabinet Axel Avocats, apportent leur éclairage.
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