Michel Barabel, directeur de l’Executive Master RH de Sciences Po Paris, insiste sur la nécessité de créer des parcours multimodaux de formation. Objectifs visés ? Personnaliser les continus, rendre les formations plus attractives, faire face aux contraintes budgétaires et surtout adapter en permanence les individus aux métiers.
Réagir (1 commentaires) Accès libreLe CSE ne peut pas s'opposer au transfert des salariés touchés par un projet de cession partielle d'activité
L'action intentée par un comité social et économique (CSE) en vue de contester en justice le transfert du contrat de travail des salariés dans le cadre d’un transfert partiel d'activité est irrecevable.
RéagirDis-moi comment tu rédiges une offre d’emploi, je te dirai quel candidat tu recherches
Taille de l’annonce, informations mentionnées dans le texte, liste des compétences recherchées… En fonction du type d’emploi à pourvoir, pénurique ou non, les stratégies des recruteurs diffèrent. Faut-il séduire ou plutôt sélectionner, c’est-à-dire éliminer au maximum ? L’analyse de Jean Pralong, directeur de la chaire Compétences, employabilité et décision RH de l'EM Normandie.
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