Au 1er mars 2020, les entreprises dont l'effectif est compris entre 50 et 250 salariés seront obligées de publier leur index de l'égalité professionnelle. Où en sont ces entreprises, à quelques jours de la date fatidique ? Quelles difficultés rencontrent-elles pour calculer leurs indicateurs ? Entretiens avec trois responsables RH de PME.
Réagir Accès libreSoutien aux aidants familiaux, télétravail, expression des salariés, lien social et refonte des pratiques managériales… La direction du groupe PSA a signé, le 29 janvier, un accord sur le bien-être et la motivation au travail, avec FO, la CFE-CGC, la CFTC et la CFDT. A la clef, 32 mesures concrètes dont 23 applicables dès maintenant.
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