Les dispositifs visant à sécuriser l’emploi saisonnier sont-ils pertinents ? Contraignants ? Ou utilisés à mauvais escient ? Le point avec Christian Gilquin, animateur du Pôle européen de recherche et d’ingénierie sur la pluriactivité et la saisonnalité (Peripl).
Réagir Accès libreLa responsabilité de l'employeur peut être engagée au titre de la faute inexcusable dès qu'un simple manquement à une règle de sécurité peut lui être reproché. C'est le cas, affirme la Cour de cassation, lorsque le salarié affecté à un poste à risques n'a pas reçu de formation renforcée à la sécurité, ou encore en cas d'absence de ceinture de sécurité dans un véhicule de service.
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