Dans un arrêt du 22 juin, la Cour de cassation valide une convention de forfait-jours. L'employeur avait bien organisé un suivi régulier du temps de travail et veillé à ce que la charge de travail ne soit pas excessive via notamment un logiciel de gestion des temps et un entretien annuel d’appréciation.
RéagirAmaris débusque les innovations managériales
Gestion collaborative, absence de hiérarchie, montée en puissance de l’autonomie ou encore flexibilité et adaptation continue au changement… Le point commun entre tous ces initiatives ? Elles ont été repérées par les étudiants de la chaire dédiée à l’innovation managériale, conçue par le groupe de conseil Amaris et l’EMLyon Business School.
RéagirRemettre à plat les processus RH
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, alerte les DRH sur la nécessité de refondre les politiques RH. Objectif : gagner en crédibilité et contribuer à la performance, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Les clefs pour y parvenir.
Réagir