Géolocalisation, consultations internet sur le lieu de travail, conversations Facebook... Les technologies modernes offrent aux employeurs de nouveaux moyens de contrôler l'activité de leurs salariés. Mais attention, certaines pratiques franchissent la limite de l'atteinte à la vie privée. Rappel des règles en la matière à travers quatre arrêts de cour d'appel rendus fin 2016.
RéagirEntretien annuel : il est interdit de mentionner les activités électives du salarié
La Cour de cassation vient de rappeller que l'exercice d'activités syndicales ou électives ne peuvent être prises en compte dans l'évaluation professionnelle d'un salarié.
RéagirOrange redéfinit la notion de promotion interne
Orange vient de conclure un accord portant sur la reconnaissance des compétences et des qualifications des salariés. A la clef, l’identification des compétences attendues pour chaque métier, la définition des leviers de reconnaissance et des mesures associées d'augmentation salariale. Décryptage.
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