Si les femmes restent pénalisées dans les postes de DRH, de responsable recrutement et de RRH, elles parviennent à réduire les écarts salariaux pour les métiers de l’administration du personnel et de la formation, selon le Guide des salaires 2021-22.
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La loi climat prévoit la prise en compte des enjeux de la transition écologique dans la négociation périodique de branche et d'entreprise sur la GPEC. Objectif? Anticiper les conséquences de cette mutation pour transformer les métiers et faire évoluer les compétences des salariés.
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