Renault Group accélère le déploiement d’agents d’intelligence artificielle au sein de sa fonction RH. Recrutement, feedback des managers, accès aux politiques RH, formation… Plus de dix agents sont déjà opérationnels. Les explications avec Damien Martayan, directeur RH Digital, data et opérations.
Réagir Accès libreLunettes connectées au travail : l'employeur peut-il laisser faire ?
Estelle Gournay, avocate associée au sein de Barthélémy Avocats et Patrick Morvan, professeur à l’université Paris Panthéon-Assas, identifient dans cette chronique les questions juridiques que soulève le port de lunettes connectées en entreprise. Quelles précautions l'employeur doit-il prendre s'il entend en limiter l'usage ?
Réagir Accès libreL'absence d'entretien professionnel ne cause pas forcément un préjudice au salarié
Le manquement de l'employeur à son obligation de réaliser l'entretien professionnel, devenu entretien de parcours professionnel, n'ouvre pas droit automatiquement à des dommages-intérêts. Le salarié doit démontrer l'existence d'un préjudice pour en obtenir réparation.
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