Vos chroniques

Conventions collectives 24/05/2016

Négocier des accords c’est bien, les mettre en application c’est mieux !

Michèle Rescourio-Gilabert, directrice du développement d’Entreprise & Personnel Relations Sociales*, analyse les enjeux du projet de loi Travail sur la négociation collective et pointe une réalité que les rédacteurs du texte font semblant d’ignorer, à savoir les effets des accords collectifs pour les salariés.

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Profession 23/05/2016

Encourager la coopération dans l'entreprise

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il dirige l’Executive Mastère RH qui sera opéré conjointement par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel à compter de septembre prochain. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Durée du travail et rémunération 10/05/2016

Forfait-jours : la loi El Khomri à la recherche de sécurité juridique

Nicolas de Sevin, avocat associé au sein du cabinet CMS Bureau Francis Lefebvre, et Président d’Avosial, et Emilie Bourguignon, avocat au sein du cabinet CMS Bureau Francis Lefebvre, analysent les modifications apportées par le projet de loi El Khomri, à la réglementation des forfaits-jours.

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Représentation du personnel 26/04/2016

Orientations stratégiques des entreprises : la cour d’appel de Lyon précise les conditions de la consultation du CE et les informations que l’expert-comptable peut exiger

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Jeanne Hominal, expert-comptable, et Sylvie Alleno, chargée de mission à l'Ordre des experts-comptables, analysent un arrêt de la cour d'appel de Lyon du 8 janvier 2016 concernant les informations que l'employeur doit mettre à disposition du CE pour la consultation sur les orientations stratégiques.

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Contrat de travail 01/04/2016

Où va le droit du travail ?

Michèle Rescourio-Gilabert, directrice du développement d’Entreprise & Personnel Relations Sociales*, analyse les enjeux de la loi Travail. Et pointe, avec la mise en place du compte personnel d'activité, le transfert des droits collectifs vers des droits individuels.

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Profession 24/03/2016

Pourquoi aller travailler ?

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il dirige l’Executive Mastère RH qui sera opéré conjointement par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel à compter de septembre prochain. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Contrat de travail 18/03/2016

L'avant-projet de loi El Khomri : un pas vers le réalisme...

Chrystelle Deschamps et Martine Riou , avocats à la cour au sein du cabinet Coblence & Associéss, analysent la portée des dispositions de l'avant-projet de loi de Myriam El Khomri sur le licenciement économique.

Profession 14/03/2016

Promouvoir autonomie et responsabilité

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il dirige l’Executive Mastère RH qui sera opéré conjointement par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel à compter de septembre prochain. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Contrat de travail 08/03/2016

L’évolution du rescrit social : avancées et limites

L'ordonnance du du 10 décembre 2015 a étendu le cahmp du rescrit social. Analyse d'Honorine Ribeiro et de Caroline Puëll, avocates au sein du cabinet DJP Avocats.

Représentation du personnel 02/03/2016

Le recours au référendum : un échec

Michèle Rescourio-Gilabert, directrice du développement d’ Entreprise & Personnel Relations Sociales (*) analyse la mesure de l'avant-projet de loi Travail visant à permettre le recours au référendum en entreprise.