Profession
Le 09/01/2012
Chronique
RRH, évaluez le climat social au quotidien
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livrera son analyse des priorités d'action des DRH.
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Le 14/12/2011
A la une
La crise continue d'impacter la fonction RH
Quelles sont les évolutions de la fonction RH pour cette fin d'année et l'année prochaine ? Une étude du cabinet Deloitte identifie les dix grandes tendances qui affectent la profession. Mais la crise qui resurgit va également avoir un impact.
Le 08/12/2011
A la une
Première enquête sur le salaire des responsables SIRH
Le cabinet Michael Page vient de rendre publique une étude sur les salaires de la fonction SIRH (systèmes d'information des ressources humaines). Dans 60% des cas, ces professionnels sont rattachés à la DRH.
Le 25/11/2011
A la une
Les RH doivent aller chercher les candidats sur les médias sociaux
L'essor rapide des médias sociaux oblige les RH à revoir leur stratégie de recrutement : marque employeur, e-reputation, visibilité sur les réseaux sociaux,... autant de thèmes qui ont été abordés hier lors d'une conférence.
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Le 23/11/2011
Revue de presse
Offres RH : les postes de direction ont doublé en un an
Malgré la crise, le marché de l'emploi des ressources humaines se porte plutôt bien, à en croire la dernière étude Apec / ANDRH.
Le 21/11/2011
Paroles de
L'Agefiph se dote d'un SIRH
En 2011, l'Agefiph a mené à terme son projet de déploiement d'un SIRH collaboratif. Sylvie Méchadier, responsable du département RH de l'Agefiph, nous explique en quoi l'arrivée d'un SIRH peut bouleverser les process RH bien au-delà de la simple technique.
Le 07/11/2011
Revue de presse
Le défi que représentent les réseaux sociaux pour les DRH
Les RH 2.0, effet de mode ou véritable levier pour la fonction RH ? C'est autour de cette problématique que des professionnels RH ont réfléchi vendredi dernier dans le cadre de l'Atelier RH du Ciffop et du Cefop.
Le 27/10/2011
Revue de presse
L'importance stratégique de la marque employeur dans le recrutement
Le concept de Marque employeur a fait irruption dans la vie des entreprises ces dernières années, les obligeant à prendre à bras le corps leur réputation afin d'attirer mais aussi de fidéliser les talents. Deux études décryptent les enjeux RH.