Contrat de travail
Le 19/01/2011
A la une
L'impact de la jurisprudence 2010 sur les pratiques RH
Carla Di Fazio Perrin et Alain Ménard, avocats au sein du cabinet Racine, sont revenus sur des arrêts qui ont marqué l'année 2010. Certains de ces arrêts vont modifier en 2011 la pratique des services RH.
Le 18/01/2011
A la une
Respectez bien votre accord GPEC
L'employeur qui ne met pas en oeuvre les mesures d'accompagnement prévues par l'accord GPEC en cas d'évolution professionnelle commet une faute suffisamment grave pour justifier la prise d'acte de la rupture du contrat par le salarié.
Le 14/01/2011
Revue de presse
Que peut faire l'employeur en cas d'incarcération du salarié ?
Chaque semaine, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 10/01/2011
A la une
Un CV mensonger peut justifier un licenciement
Un employeur peut licencier un salarié qui a menti sur ses diplômes même si les compétences du salarié ne sont pas en cause. L'employeur peut exiger honnêteté et loyauté de la part d'un salarié en poste sur des missions sensibles.
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Le 10/01/2011
Revue de presse
Protection des informations sensibles : les DRH ont aussi un rôle à jouer
Le 06/01/2011
A la une
Ne pas respecter la charte informatique peut conduire à la faute grave
Le salarié qui stocke des fichiers à caractère pornographique sur son ordinateur professionnel commet une faute grave dès lors que la charte informatique de l'entreprise interdit formellement cette pratique.