Formation
Le 26/02/2013
A la une
Un apprenti doit être formé dans l'entreprise
A défaut de formation de l'apprenti dans l'entreprise, le contrat d'apprentissage doit être requalifié en contrat de travail à durée indéterminée. Le salarié doit en outre être indemnisé du préjudice résultant de sa formation incomplète.
Le 08/02/2013
A la une
"Le contentieux sur la formation professionnelle ne cesse de se développer"
Le cabinet d'avocats Fromont-Briens vient de créer un pôle spécifiquement dédié à la formation professionnelle. La montée en puissance des questions liées à la formation justifient cette démarche, nous expliquent Sabrina Dougados et Sophie Pelicier-Loevenbruck qui le dirigent.
Le 06/12/2012
A la une (brève)
Limiter les ruptures du contrat d'apprentissage
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