Dans une actualité datée du 25 septembre, le site du Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) rappelle que le nouveau chapitre du Boss "Effectif" entre en vigueur le 1er octobre 2024.
Lors des rencontres à Matignon, hier, François Asselin, le président de la CPME, a mis en garde le Premier ministre, Michel Barnier, contre une hausse du coût du travail. "Commencer à vouloir augmenter les bas salaires dans certaines activités ferait basculer dans le rouge des pans entiers de certaines filières très importantes pour l’économie de notre pays", a-t-il déclaré à l’issue de l’entretien.
"Nous demandons au Premier ministre d’être extrêmement prudent avant de prendre une décision concernant l’amortissement des charges sociales sur les salaires de 1 à 3,5 % Smic".
Cyril Chabanier, le président de la CFTC, s’est dit satisfait des échanges "assez constructifs et ouverts" avec le Premier ministre, Michel Barnier et avec la nouvelle ministre du travail, Astrid Panosyan-Bouvet, qui se sont déroulés hier. Il a précisé que le locataire de Matignon souhaitait "entretenir des discussions en continu" avec les partenaires sociaux. Parmi les sujets "primordiaux", la réforme des retraites figure en bonne place. Le Premier ministre a confirmé son intention de rouvrir les discussions, notamment sur la pénibilité et l’égalité femmes-hommes.
Quelles sont les règles générales applicables à la rupture de la période d'essai ?
La rupture de la période d'essai peut être à l'initiative de l'employeur ou du salarié. Elle doit être notifiée à l'autre partie.
Les députés du Parti socialiste ont indiqué mardi 24 septembre qu'ils ne voteraient pas le texte que le Rassemblement national présentera le 31 octobre à l'occasion de sa "niche parlementaire" visant à abroger la réforme des retraites.
Le rapport 2022-2023 sur la protection des lanceurs d'alerte vient d'être publié par le Défenseur des droits. Ce dernier se félicite des améliorations apportées dans le droit des lanceurs d'alerte et de leur protection, mais l'institution demande à ce que certaines lacunes dans la réglementation et l'action publique soient corrigées. Parmi les 11 propositions du rapport, figurent :
Le Haut conseil du financement de la protection sociale (HCFPC) vient de publier son rapport sur la fraude sociale réalisée à la demande, en juin 2023, d'Elisabeth Borne alors Première ministre. Le HCFPC souligne la nécessité de mieux évaluer cette fraude et d'élaborer une véritable stratégie de prévention de la fraude.
Selon un sondage de l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) en mai 2024, 50 % des cadres réclament des formations en IA. Parmi les cadres de moins de 35 ans, 53 % ont déjà utilisé des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de leurs missions professionnelles et le chiffre baisse à mesure que l'âge augmente : les 35-54 ans ne sont que 38 % dans ce cas, et les plus de 55 ans ne sont que 31 %.
Les cadres identifient également des bénéfices aux systèmes d'IA :
Au deuxième trimestre 2024, 65 000 salariés seraient en activité partielle en moyenne chaque mois, contre 90 000 au 1er trimestre 2024, selon les derniers chiffres de la Dares, la direction des statistiques et de la recherche du ministère du travail. Cela représente une baisse de 27 % par rapport au trimestre précédent, et une baisse de 12 % par rapport au second trimestre de 2023.
L’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) dévoile son programme pour l’année 2025. Avec en ligne de mire, l'accompagnement des entreprises "dans leur transition vers des pratiques plus durables et responsables". Dans le détail, l’Orse souhaite apporter son soutien aux entreprises dans la mise en œuvre des réglementations européennes et françaises, notamment la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la CS3D.