Le ministère du travail a actualisé, le 17 septembre, sa fiche consacrée au Fonds européen d'ajustement à la mondialisation en faveur des travailleurs licenciés (FEM).
Les entreprises de moins de 250 salariés touchées par les incendies de forêt pourront bénéficier plus longtemps de l’aide exceptionnelle à l’activité partielle. Un décret du 17 septembre 2026 prolonge jusqu’au 4 octobre 2026, contre le 30 août initialement, la période de référence ouvrant droit au dispositif.
La campagne 2026 de répartition du solde de la taxe d’apprentissage via SOLTéA finira pour les employeurs le 21 octobre prochain, c'est ce que rappelle une communication publiée sur la plateforme.
Pour rappel, le solde de la taxe d'apprentissage est recouvré annuellement par les Urssaf puis reversé à la Caisse des dépôts pour affectation aux établissements destinataires. Ces établissements sont désignés par les entreprises au moyen de SOLTéA.
"Nous étions loin d’être d’accord sur tout. Mais nous avons pu parler pour la première fois ensemble de l’emploi, du travail et des retraites alors que bien souvent le débat sur les retraites se borne aux paramètres d’âge. Avant de se demander jusqu’à quel âge les travailleurs doivent travailler, il faut d’abord regarder dans quelles conditions ils peuvent tenir leur emploi et s’ils ont encore une place dans l’entreprise à 55 ou 60 ans", s’est félicitée, vendredi au Conseil économique, social et environnemental (CESE), Marylise Léon, la secrétaire générale de la CFDT.
Le taux d’emplois vacants dans les entreprises du secteur privé s’établit à 2,3 % au deuxième trimestre 2026, selon les données publiées par la Dares, le 15 septembre. Il est stable par rapport au trimestre précédent et recule de 0,1 point sur un an.
Malakoff Humanis et quatre syndicats, CFDT, CFE-CGC, CFTC Unsa, ont signé, le 15 septembre, un accord encadrant le déploiement de l’intelligence artificielle au sein du groupe. Le texte vise notamment à anticiper ses effets sur les métiers et à garantir l’employabilité des salariés.
Dans les open spaces, l’intelligence artificielle générative a sa formule consacrée, lancée par les managers comme une évidence : "Demande à [Claude]". Le document arrive en quelques minutes. Il est relu, corrigé, validé. Ce geste est devenu un réflexe, au même titre qu’ouvrir sa boîte mail le matin.
Comme nous l'avions annoncé, de nouvelles mesures relatives aux arrêts maladie font l'objet d'un décret daté du 16 septembre 2026.
L'adoption des lois de finances pour 2027 paraît pour le moins délicate au regard de la situation économique et budgétaire tendue de la France en cette rentrée et de l'équation politique à quelques mois de la présidentielle. Dans une interview au Figaro, Sébastien Lecornu a annoncé sa volonté de réaliser 54 milliards d'euros d'économies afin de réduire le déficit prévisible pour 2027 de 6,5 % du produit intérieur brut à 4,8 %.
Le marché de l’emploi RH s’est assagi en 2026 : le nombre d’offres d’emploi RH publiées en ligne, et analysées par Textkernel, une société spécialisée par l'exploration de données, a chuté de 49 % sur un an, entre le 1er janvier 2025 et le 20 septembre 2026. "Le marché a été calme, avec un certain ralentissement", constate Anne-Laure Cordier, spécialisée dans le recrutement de cadres RH au sein de Michael Group. Une évolution qu’elle invite toutefois à relativiser : les années 2022, 2023 et 2024 avaient enregistré des "niveaux exceptionnels de recrutement".