Par arrêté en date du 20 juillet 2026, Thomas Ramilijaona est nommé conseiller social du Premier ministre à compter du 24 août 2026. Il occupe actuellement la fonction de sous-directeur du financement de la sécurité sociale.
Il succèdera ainsi à Paul Bazin nommé à ce poste en février 2026 (il avait précédemment occupé ces fonctions entre septembre 2024 et septembre 2025).
Deux arrêtés du 8 juillet, parus hier au Journal officiel, fixent la représentativité des partenaires sociaux "dans le périmètre utile à la négociation d'un accord relatif à la formation professionnelle dans le secteur du transport aérien".
► Le premier arrêté concerne les organisations syndicales (IDCC n°275 et n°1944). Sont représentatives les organisations suivantes, avec leur poids relatif :
Les réformes successives des retraites ont permis une nette progression du taux d'emploi des seniors, mais elles ne répondent pas à elles seules aux difficultés rencontrées en fin de carrière. C'est le constat dressé, hier, par le Haut-commissariat à la stratégie et au plan dans un rapport consacré à l'emploi des seniors. Si le taux d'emploi des 55-64 ans atteint désormais 60 %, il demeure inférieur à la moyenne européenne (65 %), principalement en raison de la faible activité des 60-64 ans.
Produite par Louie Media, la série "Emotions (au travail)", qui a succédé à "Travail (en cours)", explore en une quinzaine de minutes une dimension encore peu traitée du monde professionnel : les émotions. Son ambition est simple : mettre des mots sur ce que chacun ressent au travail afin de mieux comprendre les mécanismes qui influencent les relations professionnelles.
Dans une interview aux Echos datée du 16 juillet, Jean-Pierre Farandou, le ministre du travail, a annoncé sa volonté de faire évoluer le compte personnel de formation (CPF) pour en faire un compte "professionnel" tenant mieux compte des besoins des entreprises.
À l'approche des débats budgétaires pour 2027, le réseau Walt, qui fédère des centres de formation d'apprentis (CFA), lance un plaidoyer en faveur d'une politique plus stable de l'apprentissage. Dans un document intitulé "Le Que sais-je pas ?", adressé à plus de 300 parlementaires, le collectif entend "remettre des faits au cœur du débat" et dépasser les controverses récentes sur le coût et la fraude.
McDonald's France, France Travail et Cheops (réseau Cap emploi) renforcent leur partenariat national pour accompagner la création de près de 8 000 emplois d'ici 2030, soit environ 1 600 recrutements par an, majoritairement en CDI. L'accord vise à faciliter l'accès à l'emploi des publics les plus éloignés du marché du travail, notamment les personnes en situation de handicap, tout en répondant aux besoins de recrutement de l'enseigne.
Les entreprises françaises maintiennent le cap de la modération salariale en 2026. Selon la nouvelle édition de l'Observatoire des rémunérations de LHH, dévoilée hier, le budget médian d'augmentation des salaires s'établit à 2 %, un niveau stable depuis le début de l'année, mais légèrement inférieur à celui constaté en 2025 (2,1 %). Si plus d'un tiers des entreprises déclarent une amélioration de leur activité, 52 % prévoient de maintenir leurs effectifs, dans un contexte où les tensions sociales progressent.
Selon le baromètre 2026 du partage du profit publié hier par Eres, les salariés des entreprises du SBF 120 ont perçu en moyenne 6 010 euros au titre de la participation, de l'intéressement et de l'abondement en 2025, soit une hausse de 2 % sur un an. Ce montant représente près d'un mois et demi de salaire. En intégrant les dividendes versés aux salariés actionnaires, près de 7,4 milliards d'euros ont été redistribués.
Jeudi 16 juillet, le gouvernement a présenté les plafonds de dépenses qui seront inscrits dans les lois de finances 2027. Seul le budget du ministère de la Défense présenterait une hausse (+ 6,4 milliards d'euros). En revanche, la mission Travail subirait une baisse de 2,8 milliards dans ses crédits.