Le Conseil d'analyse économique, dans une note publiée en juillet, analyse l'éventuel effet de substitution entre les dispositifs d'épargne salariale et les rémunérations. Un risque avéré pour les mécanismes de partage de la valeur non obligatoires, à l'instar de la prime de partage de la valeur. Le CAE propose une formule de calcul unique liée au profit de l'entreprise afin limiter le risque de substitution.
RéagirLoi Santé au travail : un questions-réponses complète le décret sur le suivi mutualisé de l'état de santé du salarié travaillant pour plusieurs employeurs
Détermination du service de santé interentreprise chargé du suivi mutualisé de l'état de santé du travailleur, modalités du suivi et modalité de répartition du coût de la cotisation annuelle entre les employeurs... Le ministère du travail vient de publier un questions-réponses qui apporte de nouvelles précisions après la publication du décret du 30 juin 2023.
RéagirBetter People, la start-up qui cherche à faciliter le travail des RH grâce à ChatGPT
La jeune pousse Better People propose des actions de formation et des prestations de conseil aux fonctions supports, notamment aux RH, pour les aider à mieux se familiariser à l’utilisation de ChatGPT. Une sorte de "super pouvoir" pour l’aide à la décision.
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