Dans les relations individuelles de travail, à défaut de se prévaloir de la convention applicable collectivement dans son entreprise, le salarié peut demander l'application de la convention collective mentionnée dans le contrat de travail. Cette mention vaut reconnaissance de l'application volontaire de la convention.
RéagirProjet de loi plein emploi : le Sénat impose 15 heures d'activité à certains demandeurs d'emploi
Le projet de loi pour le plein emploi a été adopté par les sénateurs, qui ont durci le texte sur certains aspects. En particulier, ils ont entériné la mesure instaurant une durée d'activité d'au moins 15 heures par semaine pour certains demandeurs d'emploi, comme les bénéficiaires du RSA.
RéagirRenoncer à la croissance ?
Pour refonder un modèle de croissance plus vertueux, Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH et professeur associé à l’université Paris Dauphine-PSL, livre, dans cette chronique, quelques pistes pour y parvenir. A commencer par la redéfinition de la raison d’être de l’entreprise, de l’identité employeur ou encore d’un nouveau pacte social.
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