Selon le rapport de SOS Homophobie qui se base sur des témoignages, les discriminations liées à l’orientation sexuelle sont toujours présentes au travail. Elles peuvent même constituer un frein à la carrière, voire un motif de licenciement.
RéagirExpertise du CHSCT : la délibération sur la désignation de l'expert doit être en lien avec la question inscrite à l'ordre du jour
La désignation de l'expert ne doit pas nécessairement faire l'objet d'une mention expresse dans l'ordre du jour de la réunion au cours de laquelle elle a été votée, dès lors qu'elle est en lien avec la question inscrite à l'ordre du jour. De plus, la Cour de cassation vient rappeler que le CHSCT peut recourir à une expertise pour risque grave sur le fondement des risques psychosociaux subis par des salariés depuis plusieurs années, dès lors qu'il est démontré que ces faits ont perduré dans le temps.
RéagirRetraites complémentaires : les pensions indexées sur les prix jusqu’en 2022
Vendredi 10 mai, les partenaires sociaux sont parvenus à un projet d’accord sur les retraites complémentaires Agirc Arrco pour les quatre prochaines années (2019-2022). Les pensions de retraite complémentaire seraient dorénavant indexées tous les ans sur les prix. Par ailleurs, si le mécanisme du bonus-malus est maintenu, plus de bénéficiaires seraient exonérés du malus.
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