Lorsque l'employeur choisit de reporter la date de l'entretien préalable lors d'un licenciement disciplinaire, le délai d'un mois dont il dispose pour licencier continue de courir à compter de la première date programmée, rappelle la Cour de cassation le 27 novembre. La solution est différente lorsque c'est le salarié qui est à l'initiative du report.
RéagirPlus de moyens mais moins de garanties pour les salariés titulaires d'un mandat local ?
Le projet de loi relatif à l'engagement dans la vie locale et à la proximité de l'action publique, adopté à l'Assemblée nationale le 26 novembre dernier, après son passage au Sénat, comporte des mesures qui intéressent directement les services RH. A l'approche des élections municipales, ils seraient bien avisés de s'y pencher : autorisations d'absence, crédit d'heures, etc.
Réagir Accès libreParcours syndicaux : la Fédération française des assurances se dote d’un référentiel de compétences
La Fédération Française de l’Assurance (FFA) vient de signer, avec la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et l’Unsa, un accord sur la valorisation des parcours syndicaux. Objectif ? Identifier les compétences acquises par les salariés dans l’exercice d’un mandat, via un référentiel ad hoc, dans la perspective de leur évolution professionnelle.
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