Santé et sécurité
Le 01/02/2012
A la une
Que doivent mentionner les fiches pénibilité ?
Tous les textes réglementaires relatifs aux fiches pénibilité sont désormais parus au JO. Deux décrets et un arrêté du 30 janvier entrent en vigueur aujourd'hui ; les entreprises vont pouvoir commencer à rédiger ces fiches pénibilité, obligatoires rappelons-le.
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Le 01/02/2012
A la une
Inaptitude : une seule visite dans certains cas
Un décret paru au Journal Officiel hier modifie les visites de reprise et d'inaptitude assurées par le médecin du travail. Ces nouvelles dispositions entrent en vigueur le 1er juillet 2012.
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Le 30/01/2012
Agenda
Risques psychosociaux : comment gérer les situations de stress et de harcèlement ?
Le 25/01/2012
A la une
Agression d'un salarié expatrié: l'entreprise peut être responsable
Le salarié expatrié victime d'une agression ne peut demander à l'employeur réparation de son préjudice en invoquant une faute inexcusable. Il peut en revanche mettre en jeu sa responsabilité contractuelle pour manquement à son obligation de sécurité.
Le 24/01/2012
Paroles de
Sanofi signe son accord pénibilité
Sanofi a signé le 26 décembre 2011 avec quatre syndicats son accord pénibilité dans lequel elle définit les facteurs de pénibilité et crée un congé de fin de carrière. L'accord concerne les 27 000 salariés du groupe en France, explique Jean-Marc Gravatte, directeur des relations sociales du groupe en France.
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Le 17/01/2012
Revue de presse
Comment prévenir la consommation de drogues au travail ?
Le recours aux drogues est un sujet qui intéresse l'entreprise, que la consommation ait lieu au travail ou non. La Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie et le ministère du travail publient un guide à destination des entreprises afin de les aider dans leur démarche de prévention.