Santé et sécurité
Le 09/04/2010
A la une
Ne pas signaler des situations de danger justifie un licenciement
Le licenciement d'un directeur technique est justifié dès l'instant que le salarié n'a pas prévenu son employeur de nombreux manquements aux règles d'hygiène et de sécurité. Peu importe qu'il n'ait pas de délégation de pouvoir.
Le 08/04/2010
A la une
L'employeur doit faire respecter la loi anti-tabac
L'employeur, tenu d'une obligation de sécurité de résultat à l'égard de ses salariés, doit prendre les mesures qui s'imposent pour faire respecter la législation anti-tabac.
Le 29/03/2010
A la une
Harcèlement : les entreprises doivent traiter les plaintes
Vendredi soir, syndicats et patronat ont achevé leur négociation sur le harcèlement et la violence au travail. Un accord a été soumis à la signature des syndicats. Il impose aux entreprises d'agir dès les premiers signes de violence ou de harcèlement.
Le 29/03/2010
Chronique
Nouvelle tarification des accidents du travail : la vigilance s'impose
Olivier Garand, directeur du cabinet Prévantis, détaille le projet de décret qui modifie, à partir de 2012, les règles de tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Rappel des enjeux financiers pour les employeurs.
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Le 26/03/2010
A la une
Une charte sur la sécurité ne justifie pas en soi une expertise
La mise en place d'une charte du management de la prévention de la sécurité au travail se suffit pas en soi pour justifier le recours à un exepert de la part du CHSCT.