Santé et sécurité
Le 09/08/2011
Revue de presse
Quels sont les freins à l'action des CHSCT ?
Une étude de l'Aract Nord-Pas-de-Calais met en lumière les obstacles que rencontrent parfois les CHSCT pour agir efficacement en matière de prévention des risques professionnels. Des entraves qui une fois levées pourraient constituer autant de marges de progression
Le 08/08/2011
Paroles de
"Onet a instauré une démarche globale de prévention des risques psychosociaux"
Depuis octobre 2008, le groupe Onet a entamé une démarche de prévention des risques psychosociaux. Pour l'accompagner dans cette démarche, il a fait appel au cabinet Marie S Provence, psychologues consultants. Marie Piette, fondatrice de ce cabinet, nous explique les différentes actions qu'elle a menées.
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Le 26/07/2011
Revue de presse
Diminuer les contraintes pour bien vieillir au travail
L'INRS (Institut national de la recherche et de la sécurité) en collaboration avec la branche risques professionnels de l'assurance maladie publie un guide pour bien vieillir au travail. Dans un contexte de vieillissement de la population salariée, des pistes d'actions pour améliorer les conditions de travail et prévenir la pénibilité sont proposées.
Le 21/07/2011
A la une
"Sécurité routière : la législation va se durcir"
Selon Jean-Claude Robert, président de l'association PSRE (Promotion et suivi de la sécurité routière en entreprise), de plus en plus d'entreprises font le choix de ne plus assumer les infractions de leurs salariés. Une tendance qui va de pair avec le durcissement de la législation.
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Le 12/07/2011
A la une
Pénibilité : pas de pénalité avant juillet 2012
Deux décrets précisent les conditions dans lesquelles les entreprises de plus de 50 salariés devront négocier un accord ou mettre en oeuvre un plan d'action sur la prévention de la pénibilité avant le 1er janvier 2012. A défaut, elles seront redevables d'une pénalité maximale de 1 % à compter du 1er juillet 2012.
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Le 11/07/2011
A la une
La réforme des services de santé au travail est définitivement adoptée
Vendredi, les sénateurs ont définitivement adopté la proposition de loi sur les services de santé au travail. Le texte impose aux entreprises d'expliquer par écrit les raisons pour lesquelles ils ne suivent pas les recommandations du médecin en cas de risque avéré.
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