Santé et sécurité
Le 17/06/2015
A la une
Un salarié victime de tabagisme passif peut obtenir des dommages intérêts
L'employeur qui expose un salarié au tabagisme passif engage sa responsabilité. Ce principe s'applique même si le salarié accompagne ses collègues fumeurs lors de leurs pauses cigarettes et se déclare satisfait de ses conditions de travail.
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Le 15/06/2015
A la une
Burn out : "Il faut agir en amont au travers de l'organisation du travail"
Dans la perspective de la 12e Semaine de la qualité de vie au travail qui démarre aujourd'hui, la CFDT a présenté vendredi, ses propositions et revendications sur les sujets de santé au travail. Que ce soit sur la réforme de la médecine du travail ou sur le burn out, l'organisation syndicale estime que la prévention doit être privilégiée.
Le 11/06/2015
A la une
"Le coût du bore-out est aussi professionnel car le salarié perd à terme son employabilité"
Surqualification, faible mobilité, réorganisations multiples... Après le burn-out, le "bore-out" ou syndrome de l'épuisement par l'ennui, gagne les entreprises. Jean-Claude Delgènes, directeur général du cabinet Technologia décrypte les causes de ce phénomène et donne quelques conseils aux DRH.
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Le 04/06/2015
A la une
La réforme de la médecine du travail inquiète les professionnels
Le projet de loi sur le dialogue social, adopté en première lecture à l'Assemblée nationale, entérine un certain nombre de propositions du rapport Issindou sur la médecine du travail. Si le gouvernement semble souhaiter aller vite, les professionnels de la santé au travail alertent sur certaines mesures susceptibles, selon eux, d'altérer le suivi médical des salariés.
Le 04/06/2015
A la une
Expertise CHSCT : le risque grave doit aussi être actuel
Lorsqu'un risque grave pour les salariés apparaît, les membres du CHSCT peuvent recourir à un expert agréé. Mais encore faut-il qu'au jour de la délibération des élus l'employeur n'ait pas d'ores et déjà pris toutes les mesures nécessaires pour faire cesser le risque, rappellent les juges.
Le 03/06/2015
Chronique
La mise en œuvre des propositions du rapport Issindou : chance ou menace pour la santé au travail ?
Gabriel Paillereau, président d'epHYGIE, cabinet de conseil en santé au travail, livre son point de vue critique sur la nouvelle réforme de la médecine du travail qui se profile.
Le 01/06/2015
A la une
Les mesures santé et sécurité du projet de loi sur le dialogue social
Pénibilité, inaptitude, aptitude avec réserve, burn out... Le projet de loi sur le dialogue social contient plusieurs mesures en matière de santé au travail. Détail des dispositions adoptées.
Le 27/05/2015
A la une
La fiche pénibilité bientôt supprimée
Le rapport sur le compte de prévention de la pénibilité a été remis hier au Premier ministre. Il préconise de supprimer la fiche pénibilité et pour évaluer l'expostion des salariés à la pénibilité, l'employeur pourra se référer au référentiel de sa branche qui sera opposable. Les six facteurs de pénibilité restants s'appliqueront le 1er juillet 2016, et non pas le 1er janvier.
Le 26/05/2015
A la une
Un rapport préconise de revoir de fond en comble le régime de l'aptitude au travail
Le rapport sur la médecine du travail a été remis la semaine dernière au ministre du travail ; il préconise un changement profond des règles applicables aux visites médicales et à la notion d'aptitude. Le document souhaite aussi alléger les obligations de reclassement de l'employeur en cas d'inaptitude.