Protection sociale

Le 09/07/2009
Synthèses

Comment organiser le maintien de la couverture santé

Le maintien de la couverture santé et prévoyance des salariés après la rupture de leur contrat de travail est entré en vigueur le 1er juillet. Nous récapitulons vos obligations.

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Le 06/07/2009
A la une (brève)

Chômage partiel et retraite complémentaire

Le 01/07/2009
A la une

Cumul emploi-retraite : les cotisations changent au 1er juillet

Les cotisations salariales en cas de cumul emploi-retraite sont modifiées à partir d'aujourd'hui. Les salaires sont soumis aux cotisations salariales de retraite complémentaire.

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Le 01/07/2009
Revue de presse

Le débat est lancé sur l'âge légal de départ à la retraite

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Le 01/07/2009
A la une

Le maintien de la couverture santé entre en vigueur aujourd'hui

Les entreprises doivent désormais maintenir la couverture santé de leurs anciens salariés, après la rupture du contrat de travail, lorsque cette rupture ouvre droit à l'assurance chômage.

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Le 25/06/2009
A la une

Maintien de la couverture santé : les incidences sur la paie

Vous avez été nombreux à nous interroger sur les incidences du maintien de la couverture santé sur la paie : comment appeler la cotisation, faut-il un bulletin de paie... Abdelkader Berramdane, responsable de la veille législative au sein d'ADP, spécialiste de la paie, nous apporte son point de vue technique.

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Le 25/06/2009
A la une (brève)

Couverture santé : la CGT signe l'avenant

Le 19/06/2009
A la une

"Maintien de la couverture santé : informez vos salariés"

A partir du 1er juillet 2009, les entreprises vont devoir maintenir la couverture santé et prévoyance de leurs salariés qui quittent l'entreprise et peuvent percevoir les indemnités chômage. Pour Laurence Lautrette, avocat associé du cabinet Barthélémy, les entreprises ont un devoir d'information à l'égard des salariés.

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