Profession
Le 16/12/2009
Revue de presse
Une fonction RH de moins en moins administrative
La Cegos a rendu publique la 6e édition de son étude sur la fonction ressources humaines. Sur les trois dernières années, les services RH ont réalisé des gains de productivité sur les tâches administratives.
Le 26/11/2009
Revue de presse
Les DRH font leur cinéma
Le groupe de formation IGS forme aux fonctions RH par l'apprentissage. Les futurs RRH et DRH ont confronté mardi dernier leur vision du métier avec des DRH en poste depuis de longues années dans le cadre d'un documentaire.
Le 19/10/2009
Revue de presse
Community manager : un nouveau métier dans les RH
L'émergence des réseaux sociaux va pousser les entreprises à moderniser leur communication RH auprès des salariés. Dans certaines grandes entreprises apparaissent des "managers de communautés". Leur rôle : développer l'interactivité des salariés.
Le 05/10/2009
Revue de presse
Les DRH peinent à digérer et gérer les réformes
Le contexte social actuel a-t-il changé le point de vue des DRH sur leurs propres pratiques ? Le 2e Baromètre RH de l'ESSCA (Ecole supérieure des sciences commerciales d'Angers) et de Bodet, éditeur de logiciels RH, livre des éléments de réponse.
Le 05/10/2009
A la une
" Associez les utilisateurs finaux lors du choix de votre SIRH "
Comment choisir votre système d'information des ressources humaines (SIRH) ? Quel prestataire retenir ? Heloïse Lemeillet, responsable de la ligne RH au sein d'Althéa, cabinet de conseil spécialisé dans les SIRH, détaille les précautions à prendre.
Le 21/09/2009
A la une
Les managers de transition créent leur syndicat
Le syndicat national du travail à temps partagé et du management de transition a vu le jour fin 2008. Jean de Sevin, son président, nous explique la génèse du syndicat et l'intérêt pour les RH du management de transition.
Le 26/08/2009
A la une
Les opérationnels RH ont aussi leur club
Après la création en 2005 d'un club destiné aux DRH, Agora Clubs en a lancé un nouveau début 2009 sur les RH pour permettre à ses membres responsables formation, recrutement ou gestion des carrières d'échanger sur leurs préoccupations opérationnelles.