Profession
Le 14/04/2010
Revue de presse
Les DRH, des salariés heureux ?
AssessFirst, éditeur d'outils d'évaluation RH, s'est penché sur la satisfaction et l'engagement des RH. Les professionnels de la fonction RH sont globalement satisfaits mais ils désirent pouvoir prendre davantage d'initiatives. Analyse avec David Bernard (photo), directeur associé.
Le 07/04/2010
A la une
" Nos jeunes diplômés RH s'insèrent sans difficulté "
L'école privée Sup des RH vient de remettre les diplômes de la 10e promotion de ses chargés RH. L'école forme, via l'alternance, les futurs RRH (niveau bac + 5) et chargés RH (bac + 3). Entretien avec sa directrice, Sabine de Villoutreys.
Le 02/04/2010
A la une
"Le marché de l'emploi des RH repart"
Le cabinet de recrutement Michael Page vient d'éditer un guide des nouveaux métiers. Sébastien de Dianous, directeur de la division RH, fait le point sur l'évolution des métiers de la filière RH.
Le 30/03/2010
Revue de presse
Le DRH, un funambule
Chaque année, les étudiants du master 2 "Responsable en management et développement des ressources humaines" de l'IGS planchent sur un projet collectif. La promotion 2011 a choisi le théâtre pour livrer sa vision du métier de DRH.
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Le 24/03/2010
Revue de presse
Les RH sont mieux rémunérés qu'avant
Hier, l'ANDRH, Hays et l'IGS ont présenté à un parterre de DRH l'enquête de rémunération des métiers des ressources humaines. Progressivement, les RH rattrapent leur retard en matière de rémunération par rapport à d'autres fonctions support de l'entreprise.
Le 15/03/2010
A la une
L'ANDRH remet ses 2es trophées junior
Jeudi soir, l'Association nationale des DRH (ANDRH) a récompensé des jeunes responsables RH de moins de 35 ans dans le cadre de ses Trophées junior. Elle a également remis pour la première fois un prix espoir RH à un étudiant qui se destine aux métiers des ressources humaines.
Le 04/03/2010
A la une
Faites connaître vos pratiques RH aux jeunes diplômés
Le label Top Employeurs a été décerné cette année à 20 entreprises. Il récompense celles qui se distinguent par des pratiques RH de qualité et permet aux jeunes diplômés de cibler les entreprises répondant à leurs attentes. Nicolas André (photo), directeur du projet France CRF, nous détaille la marche à suivre pour être labellisé.