Profession
Le 04/11/2015
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"Repenser les NAO est une nécessité"
Selon la note de conjoncture sociale de l'association Entreprise & Personnel, le risque de conflits sociaux en entreprise est élevé. Les revendications des salariés porteront l'année prochaine sur les salaires. Reste d'ici là aux DRH à trouver de nouveaux leviers pour calmer les impatiences.
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Le 13/10/2015
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"La transformation digitale n’est pas qu’une révolution technologique"
L’ANDRH a décerné, le mois dernier, le Prix du DRH numérique à Frédéric Thoral, DRH de BNP Paribas International Retail Banking. A son actif, l’accompagnement des salariés et des managers à l’utilisation des nouveaux outils 2.0.
Le 02/10/2015
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Rebondir à mi-carrière : difficile mais pas impossible pour les DRH
Un DRH confirmé doit maîtriser les relations sociales, le développement des talents et avoir occupé un poste opérationnel sur un site de production. Tels sont les critères gagnants pour accéder à cette fonction, selon une enquête dévoilée par l’ANDRH et Oasys Consultants, spécialiste de l’accompagnement des transitions professionnelles. Reste que les prétendants se bousculent.
Le 28/09/2015
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"Nous recrutons moins des experts que des généralistes capables de s'adapter"
Invité du colloque organisé par l’Executive master ressources humaines de Sciences Po, David Yana, le DRH de Google France, décrypte les caractéristiques de la politique RH de l’entreprise, star de la nouvelle économie. Quelques classiques mais aussi beaucoup d’innovations. Morceaux choisis.
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