Management
Le 23/06/2010
Revue de presse
80% des salariés se disent affectés par la crise économique
Gel des salaires, réduction des primes, dégradation des conditions de travail... sont autant de conséquences de la crise actuellement subies par les salariés, constate le Conseil d'orientation pour l'emploi dans une enquête publiée hier.
Le 21/06/2010
A la une
Le recrutement en ligne sous la surveillance de la Cnil
La Cnil a dévoilé son 30e rapport d'activité pour l'année 2009. Une partie importante de son activité concerne les relations de travail.
Le 16/06/2010
Revue de presse
Niveau d'anglais : les DRH décrochent la première place
Selon une étude de l'Ifop et de l'organisme de formation, GoFluent, les salariés français pratiquent un anglais correct mais qui peut se révéler insuffisant dans un cadre professionnel. Les DRH sont ceux qui ont le meilleur niveau global.
Le 04/06/2010
A la une
Les managers endossent de plus en plus des fonctions RH
Depuis quelques années, la restructuration de la fonction RH s'accompagne de la délégation aux managers de fonctions RH opérationnelles. Thierry Picq, professeur de gestion des ressources humaines à l'EM Lyon, revient sur cette évolution.
Le 01/06/2010
Paroles de
Le groupe Lucien Barrière déploie un baromètre social
Le groupe d'Hôtels et de casinos lance en interne un baromètre social. Objectif : interroger via Internet chaque salarié du groupe pour connaître son ressenti sur ses conditions de travail. Gilles Lefin, responsable paie et SIRH, explique les modalités techniques.
Le 31/05/2010
Revue de presse
Les télétravailleurs disent travailler plus mais vivre mieux
Le télétravail serait synonyme d'une augmentation de la charge et de la durée du travail. Ce qui n'empêche pas les cadres ayant opté pour cette formule de témoigner d'une amélioration de leur qualité de vie. C'est ce que révèle une étude publiée par l'Obergo avec l'appui de la CFDT cadres.
Le 05/05/2010
Revue de presse
Plus d'un salarié sur deux estime que son entreprise a une bonne image sociale
Les salariés, les représentants du personnel et les chefs d'entreprise s'accordent à dire que l'image sociale que véhicule l'entreprise est étroitement liée au bien-être des salariés.