Durée du travail et rémunération
Le 06/04/2009
Revue de presse
Comment se forment les inégalités de rémunération
La part grandissante prise par les primes et l'épargne salariale accentue, selon le groupe Alpha (*), les écarts salariaux entre catégories. Ce sont en effet les salariés les mieux rémunérés qui profitent le plus de ces éléments.
Le 03/04/2009
A la une
Déblocage de la participation : attention au calendrier !
Dans les entreprises dont l'exercice correspond à l'année civile, la participation doit être versée au plus tard le 30 avril. Avant cette date, vous devez consulter le comité d'entreprise et informer le bénéficiaire qui dispose de 15 jours pour décider ou non de débloquer sa participation. Le calendrier est donc très serré.
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Le 01/04/2009
A la une
Déblocage de la participation : le décret est paru
La participation peut désormais être débloquée tous les ans. Un décret du 30 mars précise les modalités de ce déblocage et notamment les modalités d'information des salariés.
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Le 01/04/2009
A la une
Intéressement : l'information des salariés est possible par mail
La loi sur les revenus du travail a modifié l'épargne salariale. Un décret du 30 mars 2009 précise notamment qu'en matière d'intéressement le salarié pourra être informé par mail de la somme qui lui est attribuée. Aujourd'hui, une fiche distincte du bulletin de paie est nécessaire.
Le 31/03/2009
Revue de presse
Les banques et les constructeurs auto sont privés de stock options
Seuls les dirigeants des banques et des constructeurs auto sont visés par l'interdiction de distribution des stock options. Les autres entreprises devront seulement montrer pattes blanches auprès d'un comité d'éthique chargé de s'assurer que les dirigeants ne s'octroient plus des bonus exagérés.