Durée du travail et rémunération
Le 11/06/2010
A la une
Cumul d'emplois : le salarié doit justifier de ses horaires
Un salarié qui cumule un contrat de travail à temps partiel de 15 heures avec un autre emploi peut être licencié pour faute grave s'il refuse de justifier des horaires effectués chez l'autre employeur. Car cette attitude est susceptible de mettre l'employeur en situation d'infraction.
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Le 10/06/2010
A la une
Pas de formalisme pour passer du temps partiel au temps plein
La loi prévoit un formalisme particulier lorsque le salarié effectue sa demande pour passer à temps partiel. Mais ces dispositions ne s'appliquent pas au salarié à temps partiel qui souhaite retravailler à plein temps.
Le 03/06/2010
Paroles de
HP rattrape les écarts de salaire hommes femmes
Hewlett Packard France signe avec 4 syndicats un accord sur l'égalité professionnelle hommes/femmes. L'entreprise dégage une enveloppe d'un million d'euros sur trois ans pour compenser les écarts de salaires entre les deux sexes.
Le 02/06/2010
A la une
La prime de panier doit être identique pour tous les salariés
Selon la nature de la prime, l'employeur peut ou non décider de la moduler selon des critères objectifs. La prime de panier, qui permet le remboursement de frais, doit être identique pour tous les salariés placés dans la même situation.
Le 02/06/2010
Revue de presse
Le Centre d'analyse stratégique veut favoriser l'épargne salariale longue
Le Centre d'analyse stratégique (CAS) propose dans un rapport de clarifier les rôles assignés à chacun des systèmes d'épargne salariale et de favoriser l'épargne sur le long terme.
Le 31/05/2010
A la une
Augmentation des salaires des cadres : les DRH restent prudents pour 2010
Selon une enquête menée par Expectra et Newzy sur les salaires des cadres, les DRH s'attendent à devoir encore serrer les cordons de la bourse en 2010, même s'ils savent que les attentes des salariés vont se font faire encore plus pressantes cette année.
Le 28/05/2010
Synthèses
Quand un jour férié tombe un samedi
Cette année, 4 jours fériés (1er et 8 mai, 25 décembre et 1er janvier) coïncident avec un samedi. Rappel des incidences pour le décompte des congés.