Durée du travail et rémunération
Le 05/08/2010
A la une
Smic : faut-il tenir compte des pauses rémunérées ?
Lorsque pendant leur temps de pause, les salariés ne restent pas à la disposition de l'employeur, les primes de pause doivent être exclues du salaire devant être comparé au Smic.
Le 02/08/2010
A la une
Le DRH, un directeur comme les autres
Le 6 juillet dernier, la Cour de cassation a rendu une décision très importante qui intéresse au premier chef les DRH (*). Une RRH doit percevoir le même salaire que les autres directeurs de l'entreprise dès lors qu'elle effectue un travail de même valeur. Quelles conséquences en tirer pour la profession ? Michel Henry, avocat en droit social, nous livre son point de vue.
Le 30/07/2010
Revue de presse
Un salarié à temps partiel peut-il remplacer l'un de ses collègues absent ?
Chaque vendredi, nous interrogeons un expert SVP qui répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 21/07/2010
A la une
La proratisation de la prime d'intéressement doit être prévue
Le bénéfice de l'intéressement peut être soumis à des conditions de présence dans l'entreprise. Mais ces conditions ne se présument pas, rappelle la Cour de cassation.
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Le 20/07/2010
A la une
Des fonctions différentes mais d'une importance similaire justifient un salaire égal
Une RRH et des directeurs commerciaux et financiers doivent percevoir une rémunération de même niveau lorsque leurs fonctions bien qu'étant différentes sont d'une importance comparable dans l'entreprise.
Le 20/07/2010
Paroles de
Eutelsat fait du bulletin de paie un mode de collecte de dons
Depuis le 1er janvier 2010, Eutelsat propose à l'ensemble de ses collaborateurs de prélever sur leur bulletin de paie les centimes d'euros de leur net à payer en faveur d'associations. Explications, d'Izy Behar, DRH d'Eutelsat.