Durée du travail et rémunération
Le 26/03/2013
A la une
Le temps partiel devient un temps plein en cas de non-respect des heures complémentaires
En l'absence d'accord d'entreprise ou de branche sur les heures complémentaires, le salarié à temps partiel ne peut pas effectuer plus de 10 % d'heures complémentaires. Sinon, le contrat est requalifié en temps plein.
Le 25/03/2013
Revue de presse
Plus de 16 % des salariés télétravaillent
Selon une enquête nationale sur le télétravail et les tiers lieux, 16,7 % des français télétravaillent. Cette pratique est le plus souvent informelle et ponctuelle.
Le 21/03/2013
Revue de presse
Le crédit d'impot compétitivité aura un impact sur la participation
L'administration fiscale indique que le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (Cice) doit être pris en compte dans le bénéfice net servant au calcul de la réserve spéciale de participation. Cela aura un impact sur le montant de la participation versée aux salariés.
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Le 12/03/2013
A la une
Les salariés doivent bénéficier d'une pause de 20 minutes dès 6 heures de travail
Dès que la durée du travail quotidienne atteint 6 heures, les salariés doivent bénéficier d'une pause de 20 minutes. L'octroi de 2 pauses de 15 minutes sur cette période, ou d'une pause rémunérée de 7 minutes ne permettent pas à l'employeur de se dégager de cette obligation.
Le 08/03/2013
Revue de presse
Les femmes RH restent moins bien payées que les hommes
L'Apec publie une étude sur les salaires des femmes cadres. La fonction RH est l'une des plus fémlinisée. Elle n'échappe pas aux disparités salariales. Les femmes RH ont un salaire moyen inférieur à leurs homologues masculins.
Le 25/02/2013
A la une
La participation peut être déduite de l'intéressement
Un accord d'intéressement peut prévoir que le montant de la réserve spéciale de participation sera déduite du montant de la prime globale de l'intéressement.