Conventions collectives

Vendredi, les partenaires sociaux se sont retrouvés une nouvelle fois autour de la table pour discuter de la qualité de vie au travail. Ils s'acheminent vers une négociation d'entreprise globale qui traiterait également du stress, du harcèlement, de l'égalité hommes-femmes...

À compter de juin, la validité des accords de branche sera appréciée au regard du "poids relatif" des organisations syndicales représentatives. Mais de quoi s'agit-il concrètement et comment calculer ce poids relatif ? Nos explications.

Pour Jean-Dominique Simonpoli, directeur général de l'association Dialogues qui vise à rapprocher les acteurs du dialogue social, l'apport essentiel de l'Ani du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l'emploi est la consécration de l'accord majoritaire.