Contrat de travail
Le 17/04/2009
A la une
Priorité de de réembauchage : les CDD doivent être proposés au salarié
Le salarié licencié pour motif économique peut demander à bénéficier d'une priorité de réembauchage pendant un an. Dans ce cas, l'employeur doit lui proposer les postes disponibles et correspondant à sa qualification, même si les postes à pourvoir sont à durée déterminée.
Le 14/04/2009
A la une
Le télétravail revient en débat
Malgré l'essor des nouvelles technologies, le télétravail ne décolle pas. Pour y remédier, des députés UMP viennent de déposer une proposition de loi qui devrait être en discussion très prochainement.
Le 14/04/2009
A la une
Les CDD d'insertion pourront inclure des périodes d'immersion
A partir du 1er juin 2009, des périodes d'immersion pourront être prévues pour les contrats d'insertion par l'activité économique. Un décret du 7 avril 2009 précise les modalités de mise en oeuvre de ces périodes.
Le 14/04/2009
A la une
L'employeur peut encadrer les pratiques religieuses en entreprise
Une délibération de la Halde rappelle la marge de manoeuvre dont disposent les employeurs qui souhaitent encadrer les pratiques religieuses en entreprise. Les DRH doivent bannir les clauses générales de leur règlement intérieur. Toute limite apportée à la liberté religieuse doit être justifiée par la nature des tâches à accomplir.
Le 09/04/2009
Synthèses
Inaptitude : les obligations de l'employeur
La Cour de cassation rend chaque mois de très nombreuses décisions à propos de l'inaptitude du salarié. Nous récapitulons les obligations de l'employeur en la matière.
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