Contrat de travail
Le 22/10/2024
A la une (brève)
Baromètre de l'Ugict-CGT : un cadre sur trois a été témoin de blagues racistes
Le 18/10/2024
A la une
Une filiale peut-elle recruter en CDD pour remplacer un salarié absent au sein de la maison mère ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 17/10/2024
A la une
Non-concurrence et délais de prescription : le point par la Cour de cassation
La Cour de cassation précise les points de départ des délais de prescription applicables à trois types d' actions en justice à l'encontre de la clause de non-concurrence : l'action en dommages-intérêts pour illicéité de la clause, l'action en paiement de la contrepartie financière et enfin l'action en dommages-intérêts pour non-application de la clause.
Le 15/10/2024
A la une
Maternité, congés payés, salaires minimaux, stagiaire… Les basketteuses professionnelles se dotent d’un accord sectoriel
Le basket féminin dispose, depuis le 1er juillet, d’un accord sectoriel. Il prévoit notamment des dispositions sur le congé maternité, le maintien de salaire en cas d’inaptitude définitive à exercer le métier, les salaires minimaux et crée un nouveau statut de stagiaire. Décryptage avec Diane Buisson, avocate associée au sein du cabinet d'avocats Redlink.
Le 14/10/2024
A la une
Travailler durant un arrêt maladie ou un congé maternité n'ouvre droit qu'à des dommages-intérêts
Une salariée contrainte de travailler durant un arrêt maladie ou un congé maternité a droit à des dommages-intérêts en réparation de son préjudice, mais pas à un rappel de salaire.
Le 11/10/2024
A la une
Dans quelle mesure un employeur peut-il embaucher un de ses prestataires de service ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 11/10/2024
Chronique
Liberté d’expression et vie privée du salarié : farce (ou tragédie) en quatre actes
Le salarié peut-il tout dire au travail dès lors que les propos relèvent de sa prive privée ? Dans cette chronique, François Pinatel, avocat au Conseil d'Etat et à la Cour de cassation, analyse sévèrement l'orientation récente prise par la Cour de cassation en matière de respect de l'intimité du salarié.
Le 09/10/2024
A la une
Les inégalités femmes-hommes perdurent dans le monde du travail
Selon une enquête de l’Apec publiée hier, les inégalités envers les femmes persistent au travail, particulièrement en matière de rémunération et d’évolution professionnelle. Les DRH tentent d’y remédier. Mais des efforts restent à faire.