Contrat de travail
Le 30/09/2014
Revue de presse
L'Institut de l'entreprise veut introduire plus de mobilité dans le contrat de travail
L'association patronale invite les partenaires sociaux à négocier pour introduire plus de flexibilité dans le contrat de travail. Objectif ? Lever les freins à la mobilité géographique pour favoriser l'employabilité des salariés.
Le 30/09/2014
A la une (brève)
Harcèlement : l'employeur n'est responsable au pénal que de ses actes
Le 26/09/2014
Revue de presse
Quelles sont les indemnités versées au salarié à l'issue d'un CDD senior?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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Le 26/09/2014
A la une
A l'employeur de prouver que le salarié peut bénéficier d'une retraite à taux plein
Lorsque l'employeur décide de mettre un salarié à la retraite, c'est à lui de prouver que le salarié remplit bien les conditions nécessaires et peut bénéficier d'une pension de vieillesse au taux plein.
Le 25/09/2014
A la une
Quand ni l'employeur ni le salarié ne se rendent à l'entretien préalable
L'absence d'entretien préalable ne produit aucun effet si personne ne s'y rend. S'agissant d'une procédure instituée en faveur du salarié, l'absence de ce dernier à l'entretien préalable n'est pas une faute. Et l'absence de l'employeur ne rend pas non plus la procédure de licenciement irrégulière.
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Le 17/09/2014
A la une
Période d'essai : le contrat prime sur la promesse d'embauche
L'absence de mention d'une période d'essai dans la promesse d'embauche ne fait pas obstacle à ce que le contrat conclu entre les parties en prévoie une.
Le 16/09/2014
A la une (brève)
Lettre de licenciement : dater les faits n'est pas nécessaire
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